1、负责厂部人员招聘、发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责员工入职、离职等工作的综合管理；
3、负责厂部人员每月排班、出勤工时统计、薪资计算、在制品盘点；
4、负责厂部安全培训工作；
5、负责厂部劳保用品领用出库、派发登记。
6、负责厂部设备、物资的请购
7、负责厂部日生产数据核对、产出危废品过磅入库
8、负责厂部综合大检查的问题梳理及整改跟进
9、负责撰写厂部内部文件，包括但不限于通知、通报等，负责会议的记录和整理，为厂部提供会议记录及文件。
应聘条件：
1、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通；
2、年龄30-45岁；
3、大专及以上学历，行政管理或人事管理等相关专业，男女不限；三年以上工作经验，有人事工作经验优先
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门有效沟通协调。
5、 熟练掌握办公软件：Word、Excel等。
6、 具有较强的逻辑思维能力，能够独立完成日常工作。